CAO en ARBO

De commissie Sociale Zaken bespreekt onder andere de CAO aangelegenheden voor de sector uitgangsmateriaal. Plantum NL sluit de CAO voor de tuinzaadbedrijven en de weefselkweeksector af en is mede-onderhandelaar bij de CAO voor de glastuinbouw.

Plantum NL zet zich in voor goede arbeidsvoorwaarden en meer maatwerk op bedrijfsniveau. Mede door de inzet van Plantum NL zijn bedrijven nu in staat om in overleg met hun ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging invulling te geven aan een werkrooster dat past bij de specifieke omstandigheden op het bedrijf.

ARBO

In september 2008 lanceren het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten en het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid de website ArboAntwoord. ArboAntwoord maakt deel uit van een wetenschappelijk onderzoek naar nieuwe manieren van informatie- en kennisdelen op het gebied van werk, gezondheid en veiligheid.

Via de website kunnen mensen op de werkvloer vragen over werk en gezondheid aan experts stellen en een antwoord op maat krijgen. Dat maakt ArboAntwoord anders dan al die websites met algemene arboinformatie waarop vaak nét niet die informatie te vinden is die past bij uw situatie. De experts van ArboAntwoord kunnen informatie en kennis vertalen in een antwoord op maat voor uw werksituatie zodat u geholpen wordt met uw specifieke probleem. De website is bestemd voor iedereen op de werkvloer die vragen heeft over werk, gezondheid en veiligheid. Dus voor arbo-coördinatoren en preventiemedewerkers, maar ook voor werknemers en werkgevers.

ArboAntwoord werkt rechtstreeks, snel en is kosteloos te gebruiken. U meldt zich aan en kunt uw vraag direct aan een van de experts stellen. Uw vraag komt via e-mail bij een door uzelf uitgekozen expert terecht en u krijgt het antwoord ook weer via e-mail terug. Op de website kunnen eerder gestelde vragen en antwoorden doorzocht worden. Hier vindt u alleen geanonimiseerde vragen waarvan door de vragensteller is aangegeven dat ze gepubliceerd mogen worden. Op deze manier kunnen andere vragenstellers ook meeprofiteren van de nieuwe kennis en gaat de kennis niet verloren.

Heeft u vragen over werk, gezondheid en veiligheid waar u maar geen goed antwoord op kunt vinden? Laat ze dan vanaf 30 september beantwoorden door experts via www.arboantwoord.com. U kunt uw vraag ook anoniem stellen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de onderzoeker van dit project, Martijn Rhebergen

Regelingen & Subsidies op het gebied van arbeid en scholing voor werkgevers en werknemers in de agrarische en groene sector

Een aantal termijnen voor subsidiemogelijkheden is sinds het publiceren van het overzicht in mei 2008 verstreken en een aantal subsidieregelingen alweer afgesloten. Daarnaast is in een aantal gevallen de termijn, waarbinnen subsidie kan worden aangevraagd verlengd. Er zijn natuurlijk ook weer nieuwe mogelijkheden. Regelingen die nog bestaan zijn voor de volledigheid weer in dit overzicht opgenomen, zodat u een compleet overzicht aantreft. U kunt de elektronische subsidiewijzer hier downloaden.

Collectieve Arbeidsovereenkomst voor:

• de Tuinzaadbedrijven
  
  De looptijd van de nieuwe CAO Tuinzaadbedrijven is van 1 juli 2009 tot 1 juli 2010.

• de Weefselkweeksector
  
  De looptijd van de CAO Weefselkweeksector is van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2010.

• de Glastuinbouw
  Raadpleeg de Arbocatalogus Glastuinbouw op

  De looptijd van de CAO Glastuinbouw is met één jaar verleng tot 1 juli 2007 tot en met 30 juni 2010.

  Ook kunt u hier de toelichting bij de CAO Glastuinbouw vinden met de wijzigingen ten opzichte van de oude CAO van voor 1 juli 2007.

  U kunt hier ook de personeelsgids glastuinbouw vinden

  U kunt hier ook het - Functiehandboek Glastuinbouw - inzien (versie september 2003).
  
  
  
  

• Thema CAO's
  
  

  Collectieve arbeidsovereenkomstvoor de agrarische en aanverwante sectoren inzake sociaal fonds Colland Arbeidsmarktbeleid 2006 tot en met 2010, inclusief wijzigingen met ingang van 1 januari 2008, kunt u hier vinden
  
  Collectieve arbeidsovereenkomst inzake vervroegde uittreding  agrarische sectoren tijdvak 1 januari 2006 tot en met 31 december 2010 kunt u hier vinden
  
  
  

(PDF-bestanden kunt u lezen met Adobe Acrobat Reader. Als u deze software niet heeft, kunt u deze gratis downloaden bij www.adobe.com).

De digitale versie van de uitgave Colland Bestuursbureau: Regelingen/subsidies op gebied van arbeid/scholing voor werkgevers en werknemers in de agrarische en groene sector kunt u hier vinden.

De commissie Sociale Zaken volgt de ontwikkelingen op het gebied van sociale wetgeving.
Ook streeft zij naar een optimale vertegenwoordiging en inbreng van de sectro in diverse organen voor arbeidsmarktbeleid en sociale zekerheid.

Aandachtsgebieden van de commissie:

• Arbeidsvoorwaardenbeleid
• Scholing
• Reïntegratie
• Preventie
• Reïntegratie
• Arbeidsomstandigheden
• Pensioen
• Sociale Zekerheid

Links:

Werkgeversoganisatie AWVN
Uitvoering werknemersverzekeringen (UWV)
Colland
CAO pagina.nl
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Centraal Planbureau
CWI
Vakbond.pagina.nl
Personeel en organisatie pagina.nl
Arbeidsinspectie