25 jaar samen groeien

Weerbare rassen en gezond uitgangsmateriaal vormen de basis voor een duurzame en toekomstbestendige land- en tuinbouw. Door de inzet van resistenties tegen ziekten en plagen en een grotere weerbaarheid tegen abiotische stress leveren veredelingsbedrijven een belangrijke bijdrage aan gezonde teeltsystemen en het verminderen van de afhankelijkheid van chemische gewasbeschermingsmiddelen. Ook de opkweekbedrijven staan aan de basis van weerbare teelten door het leveren van gezond uitgangsmateriaal. Het behoud van deze positie vraagt om passende randvoorwaarden op het gebied van gewasgezondheid, regelgeving, innovatie en internationale markttoegang. 

In 2025-2026 heeft Plantum zich ingezet om belemmeringen in beleid en wet- en regelgeving weg te nemen die de ontwikkeling en productie van weerbare rassen, gezonde zaden en jonge planten in de weg kunnen staan. Daarbij ging het onder meer om de beschikbaarheid van laagrisico groene middelen, oplossingen voor kleine toepassingen, de frequentieproblematiek bij plantenkwekers en de positionering van zaadbehandeling als onderdeel van geïntegreerde gewasbescherming. 

Ook is gewerkt aan onderzoek en samenwerking rond weerbaar telen van uitgangsmateriaal, onder meer via PPS Sterke Start en de ontwikkeling van nieuwe groene zaadoplossingen. Daarnaast volgde Plantum ontwikkelingen rond waterkwaliteit, de Nitraatrichtlijn, substraten, verpakkingen, bestuivers, hygiëne en biociden, en voorzag leden en beleidsmakers waar nodig van inhoudelijke informatie. 

In 2026-2027 blijft Plantum inzetten op erkenning van de bijdrage van uitgangsmateriaal aan duurzame geïntegreerde gewasbescherming. Daarbij ligt de nadruk op praktische oplossingen voor leden, goede aansluiting bij de uitwerking van het Convenant Gewasbescherming - waarvoor juli 2026 de hoofdlijnen zijn ondertekend - en samenwerking binnen onder meer het Uitvoeringsprogramma Gewasbescherming 2030, de Sectoraanpak Nitraat en het convenant Milieu-impact Potgrond en Substraten. Zo blijft Plantum werken aan randvoorwaarden die innovatie, weerbare teelten en een gezonde productie mogelijk maken.

De hoofdcommissie Environmental and Social Responsibility ondersteunt de duurzaamheid bij leden en versterkt hun positie in de keten om als sector bij te dragen aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties en de ‘license to produce’ hoog te houden. Deze aanpak helpt bij het versterken van de reputatie en het sectorimago en de verbetering concurrentiekracht op de lange termijn. Bovendien worden door de samenwerking kosten bespaard. In 2025 werd de commissie vanuit dit doel opnieuw opgestart in een gewijzigde samenstelling. 

In 2025 is het CSRD-project afgerond waardoor bedrijven in staat zijn een passende duurzaamheidsrapportage in te richten. Ook is een project opgestart voor een Carbon footprint voor zaad. Verder is er aandacht geweest voor een aantal belangrijke ontwikkelingen, zoals die rondom de ISF social guideline. Ook zijn de plannen van SeedNL besproken, evenals de IMVO-convenanten en de ontwikkelingen bij Wish – dit laatste heeft ook geleid tot grotere deelname aan Wish. In 2026 wordt vervolg gegeven aan bovenstaande activiteiten. Waarbij de realisatie van een carbon footprint met een vaste waarde voor zaad van belangrijke gewassen een belangrijk gewenst resultaat is.

De commissie heeft als doel cao’s af te sluiten die aansluiten bij de ontwikkelingen in de sector en de economie. Plantum speelt als werkgeversorganisatie een belangrijke rol in het vaststellen van marktconforme arbeidsvoorwaarden, wat bedrijven ondersteunt bij het aantrekken en behouden van medewerkers. De cao biedt medewerkers bovendien duidelijkheid en rechtszekerheid. Plantum werkt hiervoor samen met AWVN, Glastuinbouw Nederland, CNV, De Unie en FNV.

De belangrijkste activiteit van de commissie was het voorbereiden en houden van het cao-overleg. Voor Tuinzaadbedrijven gold een tweejarige cao die op 1 januari 2026 afliep. Er is nog geen nieuwe cao tot stand gekomen. Voor Glastuinbouw gold een cao tot 1 april 2026. Op 16 juli 2026 werd een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Glastuinbouw. Daarnaast is input geleverd voor de Sectorcommissie Glastuinbouw en is gewerkt aan de gezonde financiële situatie van Colland Arbeidsmarkt voor de glastuinbouw onder andere door aanpassingen in de seniorenregeling. Ook werd bijgedragen aan de uitwerking van de Nieuwe visie en beleid van Kasgroeit en was de commissie betrokken bij een aanvraag voor een SLIM-subsidie voor de ontwikkelde leerlijnen Glastuinbouw en veredeling. Voor 2026 is de inzet om ervoor te zorgen dat op termijn weer cao’s afgesloten zullen worden.