Door sociale partners in de Glastuinbouw is een leaflet gemaakt over beloning van uitzendkrachten met aandachtspunten voor bedrijven die inlenen.
Als inlener ben je samen met het uitzendbureau verantwoordelijk voor de juiste beloning van de uitzendkrachten. Volgens artikel 48 uit de cao Glastuinbouw, de zogenoemde vergewisbepaling, ben je verplicht steekproefsgewijs loonstroken van door jou ingeleende uitzendkrachten te controleren. Maar hoe doe je dat? En wat kun je al doen voordat je iemand inleent? In dit leaflet, uitgegeven door sociale partners in de glastuinbouw wordt dit stapsgewijs uitgelegd.
Daarnaast zijn er leaflets ontwikkelt voor internationale werknemers die hen informeren over de website Workinnl.nl waar informatie is te vinden over wonen en werken in Nederland. Deze is er in verschillende talen: Werken en wonen in Nederland in het Engels – Pools, Roemeens – Spaans, Bulgaars – Oekraïns.
Gerelateerde artikelen
Nieuwe subsidie maakt scholing in de glastuinbouw aantrekkelijker
Vanaf 1 september kunnen bedrijven in de glastuinbouw en veredeling gebruikmaken van de SLIM-scholingssubsidie voor...
Lees meerGenomineerden Plantum ImpactPrijs 2026 zijn bekend!
Plantum heeft de drie genomineerden voor de Plantum ImpactPrijs 2026 bekendgemaakt.
Lees meer


