Leren & ontwikkelen in de glastuinbouw

19 | 02 | 2026

Hoe kunnen de sociale partners organisaties en medewerkers blijven ondersteunen bij hun groei? Denk mee en vul het vragenlijstje in.

De sociale partners in de glastuinbouw en veredeling willen graag input over hoe zij organisaties en medewerkers kunnen blijven ondersteunen bij hun groei. Daarvoor wordt een onderzoek uitgevoerd naar de behoeften, ervaringen en bekendheid rondom ondersteuning op het gebied van leren en ontwikkelen binnen onze sector.

Ben jij werkgever of houd je je binnen jouw organisatie bezig met HR, personeelsontwikkeling of scholing? Dan nodigen we je graag uit om de vragenlijst in te vullen.

🕒 Invultijd: circa 5 minuten

🔒 Je antwoorden worden volledig vertrouwelijk verwerkt

Met jouw input krijgen we beter inzicht in hoe we organisaties en medewerkers kunnen blijven ondersteunen bij hun groei. Dit helpt ons om toekomstgerichte plannen te maken en de dienstverlening binnen de sector te blijven verbeteren.

👉 Vul hier het onderzoek in.

Is er iemand binnen jouw organisatie die meer betrokken is bij HR of personeelsontwikkeling? Stuur de link gerust door.

Alvast hartelijk dank voor je deelname namens de sociale partners in de glastuinbouw!

Gerelateerde artikelen

Tuinzaadwerkgevers nemen petitie vakorganisaties in ontvangst

Tuinzaadwerkgevers namen op 9 maart een petitie van vakorganisaties in ontvangst. Plantum blijft bereid een...

Lees meer

Nieuwe Specialist Public Affairs bij Plantum

Per 1 april treedt Ian Pieplenbosch (33) in dienst bij Plantum als Specialist Public Affairs....

Lees meer

Beperkte bereikbaarheid Plantum

Vanwege onderhoudswerkzaamheden aan het netwerk is het secretariaat van Plantum op woensdag 25 februari en...

Lees meer

Meld je nu aan voor een plantum lidmaatschap