Leren & ontwikkelen in de glastuinbouw

19 | 02 | 2026

Hoe kunnen de sociale partners organisaties en medewerkers blijven ondersteunen bij hun groei? Denk mee en vul het vragenlijstje in.

De sociale partners in de glastuinbouw en veredeling willen graag input over hoe zij organisaties en medewerkers kunnen blijven ondersteunen bij hun groei. Daarvoor wordt een onderzoek uitgevoerd naar de behoeften, ervaringen en bekendheid rondom ondersteuning op het gebied van leren en ontwikkelen binnen onze sector.

Ben jij werkgever of houd je je binnen jouw organisatie bezig met HR, personeelsontwikkeling of scholing? Dan nodigen we je graag uit om de vragenlijst in te vullen.

🕒 Invultijd: circa 5 minuten

🔒 Je antwoorden worden volledig vertrouwelijk verwerkt

Met jouw input krijgen we beter inzicht in hoe we organisaties en medewerkers kunnen blijven ondersteunen bij hun groei. Dit helpt ons om toekomstgerichte plannen te maken en de dienstverlening binnen de sector te blijven verbeteren.

👉 Vul hier het onderzoek in.

Is er iemand binnen jouw organisatie die meer betrokken is bij HR of personeelsontwikkeling? Stuur de link gerust door.

Alvast hartelijk dank voor je deelname namens de sociale partners in de glastuinbouw!

Gerelateerde artikelen

Naktuinbouw: Wie bezit de rassen van de toekomst?

‘Wie bezit de rassen van de toekomst?’. Op de bijeenkomst van Naktuinbouw wordt stilgestaan bij...

Lees meer

Onderhandelings-resultaat cao Tuinzaadbedrijven bereikt

Werkgevers en vakbonden bereiken onderhandelingsresultaat: 2 keer 3,25% loonstijging, hogere reiskostenvergoeding en afspraken over mantelzorg.

Lees meer

Transparante Tuinder wint Plantum ImpactPrijs

De Transparante Tuinder is door de leden van Plantum gekozen tot winnaar van de Plantum...

Lees meer

Meld je nu aan voor een plantum lidmaatschap