Verkennend cao-overleg leidt niet tot doorbraak

Nadat het eindbod van werkgevers begin dit jaar door de vakorganisaties was afgewezen, hebben werkgevers kort voor de zomer na informeel overleg het initiatief genomen om de vakbonden uit te nodigen voor overleg. Op 8 september vond dit verkennend overleg plaats. Het doel was om te bekijken of er toch nog ruimte was voor een onderhandelingsresultaat.

Voorstellen van werkgevers

Tijdens het overleg hebben werkgevers een voorstel gedaan om een afzonderlijk budget te reserveren voor mantelzorg en rouwverlof. Daarmee is gezocht naar een gerichte invulling van een actueel arbeidsvoorwaardelijk onderwerp, binnen een verantwoord totaalpakket. Daarnaast is als opening een loonvoorstel gedaan voor een cao met een looptijd van twee jaar, met loonverhogingen van in totaal 5,75%. Ook hebben werkgevers aangegeven bereid te zijn de reiskostenvergoeding van artikel 37 te verhogen naar € 0,25 cent.

Reactie van de vakbonden

De vakbonden hebben de voorstellen van werkgevers als onvoldoende beoordeeld en afgewezen. Zij hebben vastgehouden aan hun eerder ingenomen eisen en zijn ten opzichte van hun laatste inzet niet tot een aanpassing gekomen. Concreet vragen zij minimaal 3,5% salarisverhoging per jaar en blijven zij vasthouden aan een seniorenregeling.

Werkgeversperspectief en vervolg

Voor werkgevers blijft een evenwichtige en beheerste loonontwikkeling noodzakelijk om bedrijven voldoende ruimte te geven voor continuïteit, investeringen en behoud van hun internationale concurrentiepositie. Dat is niet alleen van belang voor de bedrijfsvoering, maar ook voor duurzame werkgelegenheid en perspectief voor werknemers.

Tegen deze achtergrond moet worden vastgesteld dat de afstand tussen partijen vooralsnog aanzienlijk is. Er is geen nieuwe overlegafspraak gemaakt en het ligt op dit moment niet in de verwachting dat op korte termijn een nieuwe cao tot stand komt. Plantum zal zich de komende periode beraden op de toekomst van de cao Tuinzaadbedrijven en op de wijze waarop de belangen van de aangesloten bedrijven met hun werknemers daarin het beste kunnen worden geborgd.