Nieuws

Op 22 juni a.s. vindt een bijeenkomst over de seniorenregeling glastuinbouw plaats, zowel voor werkgevers als werknemers.

De Werkgeverslijn land- en tuinbouw start met maandelijkse videojournaals voor werkgevers.

Kasgroeit organiseert op donderdag 10 juni a.s. een middag vol leerzame en inspirerende verhalen en ideeën voor jouw ontwikkeling én die van je organisatie. Meld je vandaag nog aan!

Plantum heeft voorgesteld de huidige cao met een loonsverhoging te verlengen. De vakbonden hebben een loonsverhoging van 5% voorgesteld en willen een o.a. een Seniorenregeling.

Glastuinbouw Nederland, Plantum en LTO Nederland hebben aan CNV Vakmensen en FNV een eindbod gedaan voor een nieuwe cao Glastuinbouw. In het eindbod stijgen de salarissen in 2021 en 2022 met 2%. De cao heeft een looptijd van 1 ja-nuari 2020 tot 1 juli 2022. In het eindbod is een uitzondering opgenomen voor bedrijven die zwaar getroffen zijn door de COVID19 crisis. Deze bedrijven kunnen onder voorwaarden de loonsverhogingen later invoeren.

De tekst van de CAO Tuinzaadbedrijven voor 2020 is beschikbaar in Pdf-formaat.

De leden van de vakorganisaties hebben ingestemd met het eerder deze maand bereikte cao-akkoord. De cao geldt tot 31 december 2020 en kent een loonsverhoging van 2,25% per 1 mei 2020.

Er is een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe CAO Tuinzaadbedrijven. Vakorganisaties leggen dit nu voor aan hun leden.

De belastingdienst vraagt werkgevers hun aangifte loonheffingen op tijd te versturen. Het UWV heeft deze gegevens nodig voor de NOW-regeling.

Colland voert een arbeidsmarktonderzoek uit om goed zicht te hebben op de ontwikkelingen, zodat sectoren actief en effectief arbeidsmarktbeleid kunnen uitvoeren.

De onderhandelingen om te komen tot een nieuwe CAO Glastuinbouw zijn vanochtend vastgelopen. Partijen hebben besloten het overleg te staken en ieder hun eigen weg te gaan.

Krapte op de arbeidsmarkt, je hoort het overal. Waar vind je nieuw personeel en hoe behoud je ze voor je organisatie?